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       在这样一个机遇与挑战并存的时代,企业想要做强做大,走向可持续发展道路,员工培训是一大要素。只有员工拥有丰富的知识、进取的追求、敬业的精神、感恩的心态,企业发展才能真正源远流长。

      今天,智人科技总经理刘利明、数控分部车间主任赵志刚带领我们开启了企业员工素质培训与学习的征程。

                    

       首先,刘总经理用忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩这十二项告知我们如何做一名合格的员工、优秀的员工。使每一个受训者从知识、技能、素养等方面衡量出自身的差距与不足,从而得以提高。

                     

                     

       接下来,赵主任用生动的语言、恰当的比喻,形象地阐述了什么叫车间5s管理、推行5s管理的作用及必要性。这是我们作为一个产、销、研一体的企业走向正规化管理的一个重大前提。通过学习,能够使每一个车间管理者乃至每一名普通工人认识到前期车间管理与运行中存在的问题,摒弃曾经的不规范。由此才能提升企业形象,提高客户满意度。

                     

      员工培训能有效地增进员工知识技能和能力,更大程度地实现员工的自身价值,增强对企业的归属感与责任感,进而影响企业的整体绩效。智人科技将永远本着人才为核心竞争力的原则,将员工学习培训的风格永远的发扬下去!

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